延长工作时间可以调休吗

工作时间延长加班如何调休

问答584人已浏览

法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。 工作日加班费的计算方式...

劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间, 可以安排调休可以吗

问答584人已浏览

劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间,是不可以安排调休的，工作日安排劳动者延长工作时间，这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定，只对休息日，节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支...

工作时间延长可以加班工资吗

问答584人已浏览

可以。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班，然后尽量给予同等时间的补助。确实不能休息的情况下，必须按照以下标...

延时工作可不可以获得延长工作时间的赔偿

问答584人已浏览

1、劳动者被安排延时工作的，可以获得加班费；如果是在工作日加班的，至少获得一点五倍的加班工资；如果是在休息日加班且无补休的，至少获得双倍的加班工资；如果是在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资。 ...

工作时间可以让劳动者延长吗？

问答584人已浏览

1、劳动者的工作时间可以延长。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...

劳动法中可以延长工作时间吗

问答584人已浏览

法律分析 如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，劳动者的工作时间可以延长，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...

延时加班可以调休吗，加班时间是不是可低调休呢？

问答584人已浏览

1.依据《劳动法》四十四条，平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。 2.你不同意去邻省工作，可以要求公司支付两个月...

非全日制用工工作时间可以延长吗？

问答584人已浏览

可以适当延长，但延长的时间应当适度，如果每周工作时间超过二十四小时，用人单位需要计算延长时间的加班工资；如果延长时间达到了全日制用工的标准，用人单位最好变更劳动合同为全日制劳动合同。避免与劳动者发生纠...

周六加班可以算延长工作时间吗

问答584人已浏览

算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安...

什么工作不能延长休息时间

问答584人已浏览

不能延长工作时间的情况： 1、怀孕7个月以上的女职工不能安排延长工作时间； 2、哺乳期女职工不能安排延长工作时间。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...