工厂无故辞退工人,工人应得什么补偿?
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人...
五十岁工厂辞退应该怎么补偿
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五十岁工厂辞退应该补偿如下: 1、若工作不满6个月,应给予半个月工资的补偿; 2、工作满6个月不满1...
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被无故辞退怎么赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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厂里无故辞退我,不要我做了,应该补偿我多少工资,怎样计算
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
我无故被工厂辞退该怎么维权呢?
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您可以向劳动监察大队举报或委托律师申请劳动仲裁,以维护您的合法权益,详细咨询,可联系本律师。...
工作不到半年无故辞退补偿
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工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
不明白,就问一问
工厂无故辞退不做补偿该怎么办,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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因职工过错辞退不予补偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工厂无故辞退哪些赔偿
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如果厂方属非法解雇,你可以要求赔偿,如需律师帮助可来电。...
工厂上班期间无故辞退怎么赔偿
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无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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工厂上班被无故辞退补偿金是如何的
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1、工资包括:用人单位按照国家或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬,一般包括计...
工厂无故辞退工人需多少赔偿
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工厂没有给出合法的理由就辞退员工的,属于违法解除劳动合同的行为,工厂应当依照劳动合同法第四十七条规定...
我在厂里做了五个月无故被辞退了,怎么办!
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被工厂无故辞退并
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违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金,数额为经济补偿金的二倍。拖欠工资是违法的。你可以向当地劳动明察大队投诉或依法申请劳动仲裁。...
工厂做临时工被辞退怎么办
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这种情况还是走仲裁比较妥当, 你们有无劳动合同,工资之前怎么发放,厂里经济状况具体怎么样, 由于你提供的信息...
无故旷工辞退公司怎么补偿
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这是可以依据劳动合同法第四十六条第(六)项主张要求用人单位支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳...
在公司工作六年,被无故辞退,该怎样办,补偿,
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
工厂的厂长故意惹事造成工厂辞退的员工怎么补偿呢?
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有证据可以申请劳动仲裁...
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工伤辞退如何补偿标准
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用工单位辞退员工如何补偿
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在公司工作六年,被无故辞退,该怎样办,补偿,
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
工厂无故辞退工人需多少赔偿
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工厂无故辞退工人赔偿标准,具体如下:1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,...
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农民工无故被辞退应该补偿工资嘛
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农民工无故被辞退一般不是补偿,而是应当赔偿。用人单位无故辞退农民工的行为属于违法解除劳动合同,需要向...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工厂辞退残疾人怎么补偿?
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单位涉嫌违法解除劳动关系的,可以要求单位支付经济赔偿金。...
厂子辞退临时工怎么补偿
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厂子辞退临时工的,无需补偿。工厂聘用临时工的,可以随时通知对方终止用工,并且不需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿只适用于正式工,对于临时工,不存在经济补偿,双方当事人都可以随时解除劳动合同,用人单位按...