老乡被辞退,工作半年不到经济补偿金多少啊??
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作两年半,无合同,被无故辞退,该如何申请赔偿
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根据我国法律规定,如果用人单位未和员工签订劳动合同的话,那么需要支付员工双倍的工资。并且员工可以向劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作不到半年无故辞退补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作满半年不满一年被辞退
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用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我是一名高管9年工作无故辞退员工补偿
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违法解除合同的,须支付双倍经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不到半年无故辞退补偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年半辞退,补偿金到底是怎么算的
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对于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不到半年无故辞退补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>伯父被辞退了,了解下工作一年半被辞退怎么补偿
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退我不知怎么给我补偿,工作到年底两年
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作不到半年无故辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没工作到半年被辞退还能不能得到赔偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年半无故辞退需要赔偿员工多少钱
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可以要求公司出具书面的辞退通知,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司下半年辞退员工不补偿
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因为公司发展战略的问题,现在要裁员。2007-6-28日上午通知员工:下午离职,原因是公司业务调整,不能胜任现任岗位(没有书面文件)。当员工提出赔偿金问题时,公司说没有补偿。下午,公司换另一种口吻说,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该怎么样补偿,工作一年半
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无劳动合同,工作时间三个半月,无故辞退员工怎样补偿?
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公司是不能强制性解除与员工的劳动关系的,否则需要支付双倍赔偿金。你经济补偿金有半个月的,还能再拿半个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到半年被辞退有没有补偿?
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依据劳动合同法的规定,劳动者入职半年后,如果用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不到半年无故辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作六年,被无故辞退,该怎么办,补偿,
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作两年半没有,老板无故把我辞退了。
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可以要求2个半月的经济补偿金。协商不成的话可以申请劳动仲裁,你可以寻找其他和公司有联系的证据证明你和公司确实有劳动关系存在。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在职一年半辞退应补偿多少无故辞退和违规辞退一样吗
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公司如果无故辞退你,应当向你支付经济补偿费,相当于你本人二个月工资,加班费你应当提供相应的证据,补偿基数原则上是你本人应得的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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