无缘无故被工厂辞退怎么办
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如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被工厂无故辞退需要找哪个部门
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如果被工厂无故辞退的话可以找劳动行政部门。根据国家相关法律的规定,用人单位不能够无故的辞退员工是违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工厂无故辞退工人需多少赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂无故辞退工人,工人应得什么补偿?
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1、是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。2、赔偿标准为:每工作满一年,补偿两个月的工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么办?工厂辞退员工怎么赔偿?
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根据我国法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂无故辞退工人需多少赔偿,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂试用期无故被辞退赔偿条例
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试用期无故解雇赔偿的,也需要赔偿。试用期和正式期一样,退休也需要法定理由,无故退休需要补偿,但试用期通常以不合格为由退休,不能直接无理由退休。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退有合同的,需要赔偿员工多少合理
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用人单位无故解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者应该先申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。对于劳动仲裁结果不服的,才可以起诉到法院。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂无故辞退工人需多少赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被工厂无缘无故开除需要什么赔偿?
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如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故辞退可以得到赔偿多少钱?
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月。经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被工厂辞退具体怎么赔偿
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劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工厂无故辞退工人需多少赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作无故辞退。能否申请赔偿,能赔多少?
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工作4年无故被公司开除,属于公司违法解除劳动关系,职工可以要求公司支付8个月本人工资的赔偿金。如果公司不支付赔偿金的,职工可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制辞退无固定期限工人如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2020年公司不宣布辞退员工无故辞退要赔偿多少
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根据劳动法规第87条,使用者违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当根据本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退职工赔偿多少钱
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一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂辞工提前多少天
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工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年无故辞退是否需要赔偿
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工作一年无故辞退是需要赔偿,因为本身对于用人单位来说,它可以随意的进行辞退,但是也需要照顾到劳动者的情绪,在这样的一种状况之下,劳动者是非常无辜的,所以在进行一定的经济赔偿的话,对他们来说是一种抚慰。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退50岁的工人赔偿问题
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂无故辞退工人需多少赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂辞退60岁以上老板需要赔偿吗?
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没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询厂子工人事故,后续需要赔偿多少
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到司法鉴机构鉴定,最好找一个相关保险公司认可的机构鉴定!当然前提向保险公司报案...。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工人在工厂受伤, 厂里需要赔偿多少
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可以要求工厂承担相关的赔偿费用。故造成伤残了,应赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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