请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
旷工一天问题
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
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和别人打架拘留几天
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工龄和工作年限的区别
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旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用,应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
天津和天津地委的区别
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当时城乡两极化城是天津市大概位置是天津市主城区+塘沽省级。外边是乡因地处天津腹地所以叫天津地位(专区...
30天和37天取保的区别
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30天和37天取保的区别为是否经过检察院。30天是在公安机关取保,37天是在案件移交检察院后到检察院...
不明白,就问一问
旷工半天和一天的区别,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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一天没上班扣三天工资合法吗
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法院一审和二审的区别
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国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
无故旷工一天要扣三天的工资和三天假期吗?
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对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。...
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工资按月和按天的区别
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资按天算和按月算没有区别,通常需要劳动者和用人单位协商一致,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
旷工一天扣3天包括当天吗
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不包括,具体请咨询公司人事,如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚,按规定处理。...
旷工半天不发工资要怎么办
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旷工半天应该根据签订的劳动合同和单位的规章制度来确定扣工资。用人单位可以针对这半天时间不支付相应的工...
合同工和事业编的区别
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偷和抢的区别
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旷工一天半公司开除员工合法吗
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如果是开除,说明你或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
加班一天跟加班半天的差别怎样区分
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劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
星期天旷工半天他要罚200块是对的吗
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请问星期天是你的正常上班时间还是加班如果是正常上班儿你旷工是可以罚款的,如果是加班而你不去,他罚款是不合法的。...
旷工一天第二天能去吗
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具体情况具体分析。要看单位的规章制度,一般情况下连续旷工3天以上的话,单位就有权开除你的,建议和单位...
看守所37天和11天的区别
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如果当事人拘留时间超过14天仍没有被释放,也没有被批准逮捕的,就可能要被拘留37天了。 根据刑事诉讼...
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工伤保险和意外险的区别
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轻伤一级和二级区别
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刑事拘留30天和37天的区别刑事拘留30天和37天的区别
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刑事拘留是一种临时措施。拘留的期限较短,随着诉讼的推进,拘留要及时予以变更,或者转为逮捕,或者变更为取保候审或监视居住,或者释放被拘留的人。一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长是14天。逃跑犯罪,多次犯...
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
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旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
一般自首和特殊自首的区别
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旷工半天公司能开除我吗
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1、一般情况下不会。每个公司不一样的规定,一般是三天。职工旷工本身就是违反了公司的相关制度规定,但公司出于人性化考虑并非职工一开始旷工就辞退职工,而是在职工连续旷工三天时才对旷工职工进行解雇。 2、法...
上班一年半内旷工3天有什么后果
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单位不与申报工伤,职工本人或者近亲属在事故发生后一年内申报工伤,就可以享受工伤待遇,单位不按照工伤待遇的,可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。...