星期天旷工半天他要罚200块是对的吗

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• 问星期六星期天不加班算旷工吗
  

  不，在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长时间，在保证工人健康的条件下不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但用人单位因下列情况延长工作时间，工人不得拒绝：一是自然灾害、事故或其他原因，威胁生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的妇女可以拒绝加班。

• 问星期六星期天旷工罚500，平常300合法律吗？
  

  罚款是违法的，可向劳动监察部门投诉。

• 问星期六星期天旷工罚500，往常300合法令吗？
  

  罚款是违法的，可向劳动监察部门投诉。

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