职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同能解除怀孕的职工吗
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劳动合同不能解除怀孕的职工。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解除女职工或者单方面解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何与孕期的女职工解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期能与职工解除劳动合同吗?
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哺乳期职工的合同到期,如果没有严重过错的,公司一般不能与其解除劳动关系,也不能在此时终止劳动合同。而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工如何解除合同
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女职工在哺乳期,合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何与孕期的女职工解除劳动合同,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕期女职工在三期内劳动合同期满后用人单位能解除女职工的劳动合同
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能解雇合同期满的怀孕女工吗?可以参照下列内容: 1、单位不得解除合同 女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>已经解除劳动合同可以解除怀孕的女职工吗
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不能。 根据《劳动合同法》规定,劳动者如有下五种情况,就算劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何与孕期的女职工解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工怀孕期间解除劳动合同应当怎样赔偿呢
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者自动离职与解除合同如何区分
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劳动者自动离职与解除合同的区分: 一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到如何与孕期的女职工解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕女职工可以辞退吗?试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>妊妇与女职工的劳动合同能否解除
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孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同,但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工解除劳动合同工资如何计算?
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定解除哺乳期女工的劳动合同的,应当按照...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同
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如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件,或者存在下列情形的,是可以与之解除劳动合同的: (一)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗
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用人单位一般不可以解除与三期女职工劳动合同,解除的,属于违法解除,须赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询女员工三期劳动合同如何解除
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三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。法律规定,用人单位在女职工三期期间不得随意解除劳动合同,这是从保护女职工生育权的角度出发,确保女职工不因生育而减少收入或失业。但这种保护并非女职工在三期内无法约束。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工与用人单位解除劳动合同的应该承担什么责任
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何与孕期的女职工解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕期女职工能解除劳动合同吗试用期内用人单位是否可以解除劳动合同
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间能否与其解除劳动合同,并要求其支付经
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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