用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位如何与三期女员工解除劳动关系
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法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同,但...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询女职工孕期可以与用人单位解除劳动合同吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同可否与用人单位解除?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗
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单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同。单位的行为属于严重侵犯职工的合法劳动权益的行为,职工可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕期女职工可以与用人单位解除劳动合同吗
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期内劳动合同到期用人单位可以单方解除劳动合同吗
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1.女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 劳动合同法,女职工在孕期、产期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
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可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同
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用人单位不能与怀孕期间的女职工解除合同,违法解除劳动合同需要以经济补偿为标准给予劳动者双倍赔偿。但劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同不解除可以入职新单位吗
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劳动合同不解除不可以入职新单位。新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建议...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工在三期内劳动合同到期用人单位可以单方解除劳动合同吗
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1.女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 劳动合同法,女职工在孕期、产期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工可以用人单位解除劳动合同吗
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孕期女职工不能解除劳动合同。 我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解雇三期女工吗?用人单位是否可以解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》的相关规定,发生以下事由的,即使“三期”女职工,用人单位仍然可以解除劳动合同。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工什么情况下可以要求用人单位解除劳动合同
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1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位可以与怀孕期间的女职工解除与三期女工的劳动合同吗? 谢谢
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不可以,该协议仍然是有效的。我国所说的用人单位不准辞退孕期、产期、哺乳期女职工是有前提的,就是说不能按照《劳动合同法》第四十、四十一条与三期女职工解除劳动合同。其他条件下,仍然是可以的。例如双方协商一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期内合同到期,用人单位是否可以解除与其他劳动合同?
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1、女职工在“三期”内合同到期的,原合同自然延续到“三期”结束。如果单位不续签的,“三期”到期则合同终止。这期间不需要续签。 2、产假到期的,员工应当自觉主动地按原先岗位正常上班。并非需要单位通知、安...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完病假多久可以与用人单位解除劳动合同
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如果员工长期病假,若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期,医疗期内不得解除劳动合同,若非因工而请长期病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期女职工用人单位可以解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。但是,哺乳期女工有第三十九条规定的情形,还是可以解除劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工用人单位可以解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。但是,哺乳期女工有第三十九条规定的情形,还是可以解除劳动...
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