公司有资格劝退员工吗?
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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司劝退员工,违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动公司劝退员工的说明
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需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。如果有法定情况,即《劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>违反劳动纪律公司可以开除员工吗
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给员工追讨劳动报酬要被劝退,员工要怎么办
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劝退员工,违反劳动法吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司要求劳动者劝退员工有法律依据吗
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公司劝退员工违法解除劳动合同的,按照经济补偿标准支付赔偿金的两倍;属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;公司过失辞退...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司中断员工跟劳动者违反劳动合同能被公司辞退吗
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如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劝退员工,违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工劝退公司怎么赔偿
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公司劝退员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,除需额外支付一个月工资外,按应按照职工在本单位的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司劝退如何反击
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劳动者可以通过以下几种方式进行维权: 一、被公司无故辞退的,劳动者可以去劳动局申请仲裁; 二、被公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司劝退员工,违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法,你可以向劳动部门进行举报,或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何劝退公司
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可以明确拒绝公司劝退。 用人单位单方解除劳动合同有三种情况: (1)随时解除,即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者,可随时通知劳动者解除合同。一般适用于因劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劝退员工能得到赔偿吗
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公司劝退员工属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工被劝退,事后告公司违法解除成立吗
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郑军于2018年5月22日入职天达公司,双方签订了劳动合同,约定劳动合同期限自2018年5月22日起至2021年6月30日止。 在工作期间,郑军向项目单位食堂工作人员发送男女关系短信被投诉,公司因此事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法罚款员工多少钱
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。同时,《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劝退员工,违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工员工不同意怎么办
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公司想劝退员工可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>甲公司把员工调乙公司是否违反劳动法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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