没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有签合同的劳动纠纷该如何办?
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没有签合同的劳动纠纷可以通过以下方式解决: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没有签劳动合同,不让离职该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同,老板以为自己没有签劳动合同,不让员工离职怎么办
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公司的做法是违法的,协商不成的,可以起诉解决。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金...
广西在线咨询顾问团咨询我>>入职连劳动合同都没签如何办
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入职连劳动合同都没签,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>该如何赔偿,没有签劳动合同
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同,不让离职该如何办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职不让走没有签订劳动合同能离吗
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1.劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2.一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职有工资吗,该如何操作?
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同,不让离职该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何签订劳动合同离职
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。建立劳动关系,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后不给工资但是也没签劳动合同如何办?
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没签合同不给工资,劳动者可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签过合同自动离职的如何办?
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如果员工未签订劳动合同,自动离职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同,不让离职该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何签,没签劳动合同应该怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>要是没签合同离职后让签如何办啊!!
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根据《劳动合同条例》第四十条:应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。与单位没...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂不让辞职,不让请假。没有签到劳动合同
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没签订劳动合同,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,未买社保可以要求支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我属于未成年然后没有签劳动合同该如何离职
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劳动合同法中没有自动离职的概念,只要劳动合同的终止和解除。劳动者正常提供劳动就有权利获得劳动报酬,这...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何不签劳动合同要求离职
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1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算: (1)没有签订合同,从工作第二个月到第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,没有签工资,辞职不给,该怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同,不让离职该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有签订劳动合同我想要离职不同意我该如何处理
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没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签合同的劳动纠纷该如何办
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建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁,没有签劳动合同用人单位是违法的,你可以主张双倍工资。按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让离职怎么办没有用劳动合同
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一般提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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