试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工作试用期不给工资合法吗，法律上该如何规定
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工作试用期不给工资当然不合法了。根据我们劳动法的相关规定，即使是只上了一天班，用人单位也需要支付对应...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
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试用期是法律明确规定的，对于劳动者而言，试用期也属于正常的劳动期间，除劳动合同约定外，享有正式员工的待遇。如拖欠工资，可以申请仲裁维权。...
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试工期间试用期工资一般给多少
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试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师|
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试用期不合格如何给工资，试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
试工期间不给工资符合法律吗，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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试用期试用期不给员工工资是合法的
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是怎么规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
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针对试工期间不给工资符合法律吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试工期三天不给工资是否合法,法律有哪些规定
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期间合同上写只给20%的工资合法吗
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不合法，试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
孟金龙律师|
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试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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试用期不给工资，太苛刻了，不做了试用期不给工资如何办，合法吗
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试用期依法应该支付工资，如公司不支付，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
吉林省在线咨询顾问团
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期间不给工资，说给工资津贴所以公司不给工资合法吗？
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如果单位有交社保，产假期间单位无需支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为你申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资...
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试工期3天不给工资是不是拖欠工资合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
四川在线咨询顾问团
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在工作试用期七天不给工资合理吗？
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在工作试用期七天不给工资是不合理的，也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资...
章法律师|
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产假期间，工资怎么算的，不给工资合法吗
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女职工休产假期间，工资怎么算？ 《社会保险法》第56条规定：＂生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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试用期7天内不予发工资符合劳动法吗
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的做法违反了劳动保障规定。应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为由扣发其七天的工资,属无故...
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工资与签订的试用期合同不符
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你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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试用期间怎么证明员工不符合条件
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根据法律的规定，如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同，应当承担举证责任，对...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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试用期内工人不给工资算犯法吗？
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劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保...
吉林省在线咨询顾问团
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试工期三天不给工资是否合法,法律有哪些规定
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
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