试用期的公司能只写试用期合同吗
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企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%,其他没有规定。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期间合同上写只给20%的工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询企业员工的劳动合同只写试用期工资可以吗?
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用人单位与劳动者签订劳动合同,只签订试用期工资,没有约定转正后的工资,那么反映到劳动局解决,要求单位注明转正的工资。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂没有劳动合同只写了7天试用期,合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间合同上写只给20%的工资合法吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期只发工资吗?试用期的没有签劳动合同吗?
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我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在合同上只签的试用期合同,用工单位违法嘛?
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只签订试用期合同,员工可以通过以下方式保护其权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间合同上写只给20%的工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试工期间试用期工资一般给多少
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试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工作地点只写上海合法吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当规定工作的内容和工作地点,未规定的应该属于合同部分无效,其他部分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期间合同上写只给20%的工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中只写了试用期工资,没写转正后的工资,可以吗
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应该都写明不过试用期工资按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资合法吗?试用期工资是怎样规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同上写试用期离职不发工资
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同上只写底薪合法吗
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不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同工试用期工资待遇
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询期间综合工资公司只给保底合法吗
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不合法,可以向当地人社局12333投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>这个月试用期我只上了一个月的工资合法吗
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可以要求离职当天结算工资 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间合同上写只给20%的工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职只给了最低工资
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试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询期间只给生活补贴,不给工资。合法吗?
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工资待遇等保持不变,如需帮助可以与我联系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同在试用期期间发工资,合法吗?
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没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿...
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