紧急向用人单位辞工,应该怎么样处理?
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紧急辞工需要做到一下几点: 1、提供紧急辞工的原因,需要提供相应的证明及依据。 2、与部门负责人进行...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>紧急辞工要扣半个月工资,有这个说法吗?
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该说法于法无据...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对紧急辞工工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询必须紧急辞职需要钱回家处理事情,公司的员工要办理进紧急辞职,紧急辞职要扣工资嘛?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂急辞工资应该怎么算
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工厂急辞若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
紧急辞工工资怎么处理,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>紧急辞职工资扣完有补偿吗
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对紧急辞工工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有事辞急工,老板不批,不发工资怎么处理啊
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提前30日书面提出辞职即可。若未发工资可以向劳动监察大队投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>紧急离职后,工资还会扣吗
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这是违法的,只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同,你需保留你上班的实际证明,如工牌...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到紧急辞工工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板的紧急辞职会扣工资吗
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员会申...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎样扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>向单位提出了紧急辞职,因为紧急辞职延误了公司的项目被扣了工资,急辞工扣工资扣哪个月的?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么紧急处理交通事故
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在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>进厂8年,急辞工怎么扣工资
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劳动者急辞工,没有提前三十日书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的损失。 没有造成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到紧急辞工工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>网贷联系紧急联系人合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询紧急辞工只给合不合法啊
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辭工得提前一個月通知用人單位﹐你的緊急辭工就是單方面的解除合同﹐BOSS肯定就不會給你最后一月工資了﹐雖說不合理﹐但合不合法就不好說了﹐因為違約要給違約金的﹐所以你的緊急辭工﹐他不發你最后一月工資﹐也...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠公司员工工资紧急离职辞职需要单位扣工资吗
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在实践中,员工经常紧急离职。在这种情况下,雇主扣除工资合法吗?员工自愿退休应提前30天通知公司,办理交接,公司应为员工办理退休手续。但是,如果员工没有事先通知,公司也不能扣除员工的工资。原劳动部违反<...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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