辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>急辞工什么时候发工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对紧急辞工工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询必须紧急辞职需要钱回家处理事情,公司的员工要办理进紧急辞职,紧急辞职要扣工资嘛?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
紧急辞工工资怎么处理,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询紧急辞职的扣多少工资?
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不需要被扣工资。劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对紧急辞工工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么紧急处理交通事故
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在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急辞工应该如何处理?
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用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因急辞工,会扣工资吗
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资怎么处理
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到紧急辞工工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
准备向公司提出紧急辞职申请,公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板的紧急辞职会扣工资吗
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员会申...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>紧急辞职工资扣完有补偿吗
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准是什么
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根据我国法律相关的规定,如果是正式员工,需要提前三十天提交辞职申请。对于没有提前提交辞职申请的员工,...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工资怎么处理
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资不给怎么处理
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询向单位提出了紧急辞职,因为紧急辞职延误了公司的项目被扣了工资,急辞工扣工资扣哪个月的?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工怎么处理的
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到紧急辞工工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠不发怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询急辞工是怎么处理的?
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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