我们今天向老板辞急工，老板不批，还不发我们工资。
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如果单方要求辞职，需要提前三十天通知用人单位，否则，要支付一个月的代通知金。如果有违法行为，比如，欠...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
啊，在工厂里面有事辞工，老板不批怎么办
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试用期提前三人通知用人单位，非试用期需要提前三十日书面通知用人单位提出辞职。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
有急事辞职老板不批自离没有工资
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用...
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辞急工，老板不批，应该如何办？
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
吴莉律师|
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急辞工老板有权利扣工资不给吗？
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分析如下： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 ...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
有事辞急工，老板不批，不发工资怎么处理啊，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
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辞急工领导不批工资不发怎么弄
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《》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
湖南在线咨询顾问团
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啊，在工厂里面有事辞工，老板不批怎样办
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试用期提前三人通知用人单位，非试用期需要提前三十日书面通知用人单位提出辞职。...
四川在线咨询顾问团
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急辞不批走人不发工资的办法
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急辞不批走人不发工资的办法如下： （1）劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递...
马小川律师|
团队负责人，3年经验
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员工急辞不批如何处理？
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急辞工不批的，只能等一个月，否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
吴莉律师|
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啊？老板不发员工工资，员工起诉老板有用吗？
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注...
赵佳律师|
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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遇到有事辞急工，老板不批，不发工资怎么处理啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不给急辞，交辞工书了，不给工资怎么办？
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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急辞不批扣工资
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辞职是不需要得到用人单位批准的，对方也没有权力扣押你的工资。...
澳门在线咨询顾问团
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老板不批，家里有急事不批怎么办
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以下就是最佳答案： 按照劳动法规定，劳动者有选择工作的权利，任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定，你可以：1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职...
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家中有急事，当天辞职，老板不给工资，怎么办
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一、家中有急事，当天辞职，老板不给工资，怎么办 1、家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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辞急工不批合理吗
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用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下：...
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辞快工不批怎么处理啊
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条...
山西在线咨询顾问团
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老板不承认欠员工工资，老板耍赖怎么办，急。急。
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可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师|
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老板半年不发工资，想不批
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有劳动合同吗，可以单方解除并申请仲裁要求赔偿。...
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家中有急事，当天辞职，老板不给工资，怎么办
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家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿，员工赔偿的工资扣除的...
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