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辞急工，老板不批，应该如何办？

2024-07-04 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,028

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专业分析
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据上述法律规定，劳动者可以提前三十日，或者在试用期间提前3日书面通知用人单位解除劳动合同，法律规定了劳动者的解除权，没有规定用人单位可以拒绝，因此，用人单位是无权拒绝的，因此，您只需要提前30日书面通知用人单位即可，但是提醒您一点，您提交解除合同通知书是一定要留下证据，证明您已经提前30日通知对方，一般律师建议是以邮寄给对方，以作为证据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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