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工人有选择工作的权利,辞工不需要老板批,只要提前通知他就好了,直接向公司递交辞工书没有证据,你可以选择用EMS邮政特快专递,费用大概在15块...
劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,你也可以先咨询律师,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
你可以提前30天提出书面辞职,无论是否批准,到期都可以自动离职的
1、按照有关劳动法规规定,用人单位单方解除劳动合同的,应支付补偿金,一般为每工作一年补偿一个月。 2、如果以前都没有扣房租、水电费(必须提供证据,入以前的工资单、收工资的存折等),厂方就没有权利在工资中扣除该费用。 3、你有权向厂方要求赔偿。受理部门是厂方所在地的劳动争议仲裁庭。应注意,劳动争议的受理时效为60日,从劳动争议发生之日起计算。小心别超过时效了。
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