国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些
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实行一裁终局制度的劳动争议案件: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议一裁终局怎么受理
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对什么劳动争议实行一裁终局制度?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议解决一裁终局制度的实施条件有哪些
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实行一裁终局制度的劳动争议:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金,不得超过当地月最低工资标准12个月的争议。劳动者对最终裁决不服的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>仲裁处理劳动争议一裁终局吗
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劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么叫终局裁决的劳动争议
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义: 一是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么劳动争议实行一裁终局制度?,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议一裁终局制度的意义是什么?一裁终局的积极效力是什么意思
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一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。一直以来,劳动争议处理周期太长,有些用人单位利用劳动争议一裁二审的程序规定恶意拖延时间,导致劳动者的合法权益得不到及时有效的保护,为了使劳动争议仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>实行一裁终局制度的意义是什么?
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仲裁实行一裁终局制度的涵义是什么1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《中华人民共和国仲裁法》规定:仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么劳动争议实行一裁终局制度?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些劳动争议属于一裁终局
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下列劳动争议除法律另有规定的以外,属于一裁终局的争议:追索工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且不...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>属于一裁终局有哪些劳动争议
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议终局裁决的意思
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劳动仲裁的“终局裁决”,是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>对执行异议复议终审裁定不服
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到什么劳动争议实行一裁终局制度?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一裁终局后什么是劳动争议呢?
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。 劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议终局裁决的规定是什么,劳动争议终局裁决的内容
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这两种仲裁性质不一样!一裁终局的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼(法院解决)。另外,仲裁裁决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁领域实行怎样的制度
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《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些有实行劳动争议管理制度
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处理劳动争议的机构主要包括:劳动争议仲裁委员会和法院等。发生劳动争议,可以先向劳动争议仲裁委员会申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议多少钱范畴是一裁终局
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司法实践中,众多劳资纠纷源于报酬问题,如雇主拖欠工资、社保费等。其中,涉及不超过当地区域月最低工资1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议处理实行的是一调一裁制度,对于劳动争议案件如何处理
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我国目前的劳动争议处理实行的是“一调一裁两审”制度。仲裁是诉讼前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。案件通过调解和仲裁,有利于劳动争议能够尽可能在比较平和的气氛中得到解决,尽量减少打官...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的范围有什么可以一裁终局的劳动争议又有什么
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劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么劳动争议实行一裁终局制度?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一裁终局的劳动争议应该如何申请执行
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劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一裁终局的劳动争议可以申请执行吗
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劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强制执行,受理的法院应该依法执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一裁终局制度的A
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仲裁裁决一经作出就依法具有法律效力,当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉。这是因为仲裁实行一裁终局制度。仲裁的一裁终局是经济纠纷经仲裁庭裁决后即行终结的制度。因为仲...
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