职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职合同与职员入职协议是否有用
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职协议是否视为劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职协议与劳动合同是否有法律依据
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念; 所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已签劳动合同入职协议怎么写
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签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职协议是否视为劳动合同,律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签订补充协议延长劳动合同期限,是否视为续签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。即属于劳动合同变更,不能视为续订劳动合同。若补充协议双方另有约定的,从其约定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>是否有劳动合同可以视为任职书
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为书面劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职协议是否视为劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同是不是得先有入职协议
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入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可否视为合同未签
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不能视同未签劳动合同,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职协议和劳动合同这两个是一回事吗?
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入职协议劳动合同不是一回事,入职协议是用人单位向劳动者的单方意思表示,劳动合同是劳动者与用人单位确立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询借款合同还款视为本金还是利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到入职协议是否视为劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职协议算劳动合同吗
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入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有入职协议的吗
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入职协议不能算劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立,并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>任职书能不能视为劳动合同
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职协议和劳动合同是否属于同等效力的文件
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首先,入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同效力的简易协议,是在入职前的简要磋商而达成的协议。 其次,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议与劳动合同是同一个东西吗
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1、不是,一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章,若只有入职协议,可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同,确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职协议是否视为劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定顺延是否视为续签
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劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗
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1根据劳动合同法规定入职协议不算劳动合同,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议书是否等同于劳动合同?我需要注意什么?
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入职协议视同劳动合同,可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解,实际上你可以这样认为,劳动关系中,只有劳动合同,至于什么入职协议,劳动协议,入职约定,劳动条款,这些同义词我能一口气写几十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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