职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
不签合同第二个月双倍工资
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正常情况下,员工入职后用人单位应当在一个月内与劳动者依法签订劳动合同。满一年后视为订立无固定期限合同...
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未签订合同 双倍工资计算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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三年没签合同能补双倍工资吗
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三年没签合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
没有签订合同的双倍补偿吗
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没有签订合同的双倍补偿,其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签...
6个月单位没给签合同能不能要双倍工资
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6个月单位没给签合同可以要双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
不明白,就问一问
二年没签合同能补双倍工资吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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一年多没签合同能补双倍工资吗
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没签合同满一年了,能申请双倍工资赔偿,不过只能申请11个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
三年没有签合同可以补双倍工资吗
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三年没签合同能补双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
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请问一年半不签合同,双倍工资算吗?
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
第二年签订无固定期限的劳动合同有没有双倍工资
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劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
节假日三倍工资算4倍吗
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独生子女征地补偿双倍
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工作二年没签劳动合同能要求双倍工资么
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
没有签合同能要双倍工资吗
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朋友,您的问题已知悉。首先2004年到2005年5月期间的不签劳动合同双倍工资已过诉讼时效,可以主张但不会得到支持的可能性较大;其次,如果您2014年5月公司不续签合同的,您享有一年一个月的经济补偿金...
没有签合同,可以补双倍工资吗?
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要想弄明白补签合同有双倍工资吗这一问题,就要知道用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
补签合同算双倍赔偿吗?
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可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,...
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双方签合同用公证吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗
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能,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
一年没签劳动合同能拿到双倍工资吗
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一年以上未签订劳动合同的,还可以支付双倍工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付双倍工资。双倍工资一般不超过11个月。...
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合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
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如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未...
没签合同的公司不发工资怎么办
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没签合同有双倍工资吗
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,...
没签劳动合同能告双倍工资吗
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劳动者没有书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...