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合同没过1年还能拿到双倍工资吗

2023-06-20
未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务,此时用人单位不再需要支付双倍工资,但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系。 劳动者与用人单位如果未续签劳动合同而形成事实劳动关系后,双方均可以终止劳动合同,如果用人单位提出终止劳动合同,则应支付经济补偿金。至于经济补偿金的支付方式则应按照劳动者在用人单位工作年限每满一年支付一个月工资、不满半年支付半个月工资的经济补偿金。

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