双倍工资怎么计算，双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
双倍工资劳动仲裁时候如何计算？
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成...
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
双倍工资劳动仲裁时候怎样计算？
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成后的双倍工资，有证据是能获得支持的。...
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因为每个工资不一样劳动仲裁双倍工资怎么计算
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请...
张神兵律师|
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动争议双倍工资要怎样计算，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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劳动争议中请求双倍工资的请求权及时效计算？支付双倍工资的时间？
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一、劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但劳动合同法是2008年2月才生效的，之前的劳动法并未规定此种情况的二倍工资问题。...
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劳动仲裁双倍工资是否属于劳动争议
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不属于，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资...
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双倍工资如何计算？已经拿到的工资计算在双倍里吗？
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你是指没有签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗如果是已经拿到的工资计算在双倍里，也就是说在支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资
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计算三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年，劳动仲裁赔偿金双倍工资的计算
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算如下： 一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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遇到劳动争议双倍工资要怎样计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳？
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团
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劳资双方如何计算双倍工资
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许多公司在员工入职后认为与员工签订劳动合同会对公司不利,因此没有按照法律规定与员工签订书面劳动合同。这导致员工向劳动争议仲裁委员会申请要求用人单位支付双倍工资差额,给公司造成了不小的损失。 根据《中...
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劳动争议双倍工资的含义是什么？
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劳动争议双倍工资指的是,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,或者用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,那么用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据《劳动合同法...
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劳动争议律师解答：双倍工资支持多长时间
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动争议双倍工资的诉讼时效是多长时间
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劳动争议双倍工资的诉讼时效是一年， 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
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劳动仲裁时双倍工资给劳动者怎么计算？
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成后的双倍工资，有证据是能获得支持的。...
陕西在线咨询顾问团
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双倍工资怎么计算，双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。 双...
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劳动节加班工资几倍计算？
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劳动节加班的，此时加班工资是以基本工资的三倍计算的。如果是我国的用人单位安排劳动者在国家的法定节假日...
丰培铭律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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在双倍工资没签劳动合同怎么计算
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
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劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
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