合同没有到期被辞退的的，是不是要赔双陪工资

合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？

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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...

当到到而没有到合同期时被辞退，是否要求赔偿

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劳动者达到退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。...

劳动合同没有到期, 员工被辞退, 按照本人的工资赔偿, 还是本人工资

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是按照本人的工资赔偿的。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明...

员工终身合同被辞退是不是有三倍工资的赔偿

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须按工伤保险条例与劳动合同法办理，而且用开除的说没有法理支持。工伤按劳动能力鉴定的等级给予相应的待遇，解除劳动合同则按劳动合同法给予法定性经济补偿，而且一至四级不能解除劳动合同，五至六级非本人自愿用人...

被辞退的合同工有没有赔偿？

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合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

没签劳动合同被辞退了是不是可以向公司要双倍工资

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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...

合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗，合同没到期被辞退该怎么赔偿

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单位属于违法解除劳动合同，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营...

工厂没合同被辞退，是如何赔偿的？

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如果单位解除劳动关系的，劳动者可以要求支付赔偿金；单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金；相关赔偿事项不能与单位达成一致的，可以在被解雇后一年内申请劳动仲裁；...

合同期没到被辞退了可以要到七个月工资吗

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未发生的工资不再支付，可以要求经济补偿金和拖欠的工资。...

小厂没有合同被辞退工资是多少？

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。...