续签了合同后用人单位擅自开除应如何赔偿
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应当支付赔偿金。...
合同到期未签合同继续用工,应该怎么赔偿
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合同到期未签订合同,劳动者继续工作,用人单位解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
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劳动合同如何续签
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公司不续签合同是否有赔偿
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2022年合同到期用人单位不续签,用人单位要如何赔偿
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
未续签合同继续用工是否双倍工资
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是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
没有续签合同的情况下,继续用工,离职如何赔偿
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劳动者主动辞职的,是不能得到经济补偿金的。合同到期后不续签继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的...
不明白,就问一问
用人单位未续签合同继续用工如何赔偿?,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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用工单位未签合同赔偿如何计算
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用工单位未签合同赔偿的计算如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自应当订立...
合同期满,用人单位继续用工六年,如何维权?
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合同未续签继续上班怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动者在该用人...
劳动合同到期如何赔偿?用人单位拒绝余劳动者续签
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劳动合同到期怎么赔偿,这个要看双方为什么不续签的意愿分类,在双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者...
用工单位连续两年签订劳动合同第三次未签需要赔偿吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳...
合同不能继续履行如何解除
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无合同用工赔偿标准
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未续签继续用工的补偿
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合同到期的,用人单位不支付经济补偿,与单位协商重新签订书面劳动合同。...
继续合同未到期单位不发给员工续签
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合同续签了单位不发给员工,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
用人单位未续签合同公司有没有补偿
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因为《劳动合同法》是08年开始生效的,之前没有这方面的法律规定。因为劳动合同法施行前我国劳动法规定劳动合同到期终止用人单位是无须向劳动者支付经济补偿金,故合同终止时经济补偿金自2008年开始计算。1、...
用人单位合同期满不续签,能有赔偿多少钱
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按照你在本单位的工作时间支付经济补偿,一年补偿一个月上年度平均工资。...
劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办
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一、劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办? 劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资的...
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租房合同到期后没续签如何退
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动合同到期未续签但仍然继续上班受工伤,能否获得用人单位的赔偿?
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劳动合同到期后,用人单位未跟劳动者续签的情况下,劳动者因工受伤,该怎么办还能得到赔偿吗对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,因为——一、合同未续签,存在事实劳动关系根据我...
劳动合同期满继续留用,要不要续签合同?如果不续签合同,用工单
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《劳动合同法》第十条第一、二款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用...
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员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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到期,用人单位不续签合同,继续用工,至员工离职,是否有经济补偿
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用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有...
劳动合同到期未续签继续用工,用人单位应当支付双倍工资的几种情况
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根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,或用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。实践中的争议主要集中...