签合同不续签的什么情况下不用赔偿?
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劳动者不愿续签，单位无需为劳动者提供经济补偿的情形只有公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
不续签劳动合同的赔偿什么情况下适用
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如果用人单位于劳动合同到期时不续签的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
没有签离职合同的员工, 如何办理离职手续
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可以去询问具体情况。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其...
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员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没有续签还在工作如何赔偿
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总体上可分为两大方向：首先，如因用人单位决定终止合同，需向劳动者支付经济补偿金，1年期劳动关系对应1...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有续签合同的情况下，继续用工，离职如何赔偿，律师怎么看
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有办理离职手续的情况下要扣工资吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
陕西在线咨询顾问团
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没有续签继续工作的，应给发吗？离职要签离职单吗
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合同到期单位不续签，应当支付补偿金。因单位过错辞职的，应当支付补偿金...
香港在线咨询顾问团
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针对没有续签合同的情况下，继续用工，离职如何赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
不用继续履行合同的情况
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继续履行作为违约方承担违约责任方式的一种，民法典有三项限制条件 1）在法律上或事实上不能履行 比如，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在没有用工合同的情况下受伤，如何进行赔偿协议
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根据你的描述，可以构成工伤。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以鉴定结果为准。具体...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不续签合同继续上班算什么情况
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
合同不能继续履行如何解除
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到没有续签合同的情况下，继续用工，离职如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有哪些情况下是一定要续签的劳动合同续签
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没有一定要续签的情况符合劳动合同法第42条规定，劳动合同到期的，要延续到法定情形消失《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从...
山西在线咨询顾问团
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不用继续履行合同的情况
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继续履行作为违约方承担违约责任方式的一种，民法典有三项限制条件 1）在法律上或事实上不能履行 比如，一物两卖的情况，一方取得了标的物的所有权，另一方只能要求出卖人承担赔偿损失的违约责任，不能要求出卖人...
甘肃在线咨询顾问团
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续签合同2年满3年在没续的情况下怎么办
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团
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续签后合同没有续签但员工仍继续工作的问题
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合同到期后公司没有续签但劳动者继续工作的，可以要求经济补偿。根据相关法律规定，合同到期后，劳动者一直...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工没有续签劳动合同吗？如何续签？
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如果还在这上班，说明双方又形成了事实劳动关系。不签订合同要支付双倍工资。最好让公司给你签订合同。如果...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
未续签劳动合同继续用工的话会如何样？
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1、劳动合同到期后，公司没有办理续签合同手续，那么劳动者可以与公司沟通，不然要及时反映到门劳动局处理。2、合同到期，劳动者不续签合同，那么公司要支付经济补偿给你员工。3、合同到期，公司继续留用劳动者而...
河北在线咨询顾问团
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公司公司没有续签劳动合同的情况下我可以提前离职吗
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1、你好，按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日...
湖南在线咨询顾问团
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遇到没有续签合同的情况下，继续用工，离职如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工合同期满后不续签合同什么情况下公司可以不赔
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要求与职工签订劳动合同，与原来工作的待遇相同，或者高于原来的条件。如果劳动者不愿意续订的，可不支付补...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
在合同到期不续签合同，在什么情况下不赔偿工人
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在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而劳动者仍不同意续签的。...
四川在线咨询顾问团
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公司在1+1的情况下不续签合同怎么赔偿
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合同到期后公司迟迟不续签合同：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团
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