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公司随便扣员工钱是否违法

2024-04-19 17人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
无缘无故地扣除员工工资乃是违法之举。在劳动者与用人单位构建的劳动关系中，用人单位绝对不能无理地对劳动者进行罚款。任何用人单位若非法克扣员工的工资，都将被视为违法行为。企业用罚款条数来抵扣员工的绩效工资，这无疑是不合法的。用人单位有责任按照每月的标准，全额支付给劳动者应得的工资，而不能无故拖欠员工的薪资。如果出现拖欠情况，劳动者有权向劳动保障行政部门提出投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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