公司裁员不同意调岗可不可以赔偿
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公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过当事人的同意,...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>部门解散安排转岗不同意是否有赔偿吗
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部门解散安排转岗不同意有没有赔偿,具体如下: 1、如果调岗不属于单方面强制调岗,即不具有针对性、处罚...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对转岗不同意可以有赔偿不?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询交通事故赔偿不满意可以起诉吗
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询单位让我转岗,我不同意,如何办。不同意转岗有没有赔偿。
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转岗的话需要和劳动者协商解决,如果没有且转岗内容和以前的工作内容相差较大,属于违法调岗,可以要求解决。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>上了岗位不同意辞职可以要求赔偿吗
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一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须经过同意,否则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不同意公司调岗被离职可以要多少赔偿
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不同意公司调岗被离职属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转岗不同意可以有赔偿不?,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询转岗工人现在不同意转职有赔偿吗
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有的。转岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致,劳动合同中对此约定的条款属于无效条款,不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在用人单位工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>给我们安排转岗,如果不同意转岗,会有赔偿吗
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看合同约定,没有约定,可以协商解除合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对转岗不同意可以有赔偿不?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇调岗可以不同意吗
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孕妇调岗可以不同意。如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不同意调岗公司不赔偿是啥情况?
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一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不接受转岗工作可以要求赔偿吗?
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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。无故被开除的是可以要求经济赔偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同等责任电瓶车不愿意赔偿
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询不可以任意撤销的赠与合同有哪些
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到转岗不同意可以有赔偿不?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不同意调岗可以赔偿吗,如果不同意应该怎么样赔偿
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不同意转岗公司应怎样赔偿
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有的。转岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致,劳动合同中对此约定的条款属于无效条款,不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在用人单位工作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁调岗位不同意可以赔偿吗
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你去问劳动局的那些只是一般的接待人员,并不是劳动仲裁员,他们的水平可见一般!其实,公司的调整工作岗位的行为是不是合法的还要进一步认定,如果减低了工资或者调整后的岗位明显有侮辱的性质或者调整后的岗位明显...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内转岗不转岗可以退聘吗
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕不同意调岗公司如何赔偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔不起坐牢可以不用赔钱吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假康复期不同意调岗可以赔偿吗
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1、病假康复期不同意调岗而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿。因为调岗属于变更劳动合同的一种,需要用人单位和劳动者协商同意,有一方不同意,是不可以调岗的,用人单位因为劳动者不同意调岗而将其辞退是属于违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年部门解散安排转岗不同意有赔偿吗
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转岗不同意可以有赔偿不?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不同意调岗多久可以离职?
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不同意调岗不可以开除。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的。因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询部门单位解散职工不同意转岗会有赔偿吗
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求转岗我不同意能得到赔偿吗
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根据《》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大...
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