员工不同意待岗可以得到哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工不同意待岗能得到补偿吗? 有哪些规定
  

  如果员工不同意待岗，依法单方面与用人单位解约的，能得到补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年的，单位要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要付给员工半个月的工资。

• 问员工不接受调岗离职，可以得到哪些赔偿
  

  1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。

• 问企业让员工待岗但是员工不愿意待岗，想解除可不可以拿到补偿？
  

  自动离职是没有经济补偿的，待岗是有工资的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,665人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,629人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,962人已观看

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,364人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不同意待岗能得到赔偿吗

  241人已浏览

• 
  员工不同意待岗可以得到如下补偿吗

  263人已浏览

• 
  员工不同意待岗能否得到补偿

  254人已浏览

• 
  员工不同意待岗能得到补偿吗？

  394人已浏览