入职公司一年多未签劳动合同我主动辞职有无补尝
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未签劳动合同可要求双倍工资,双倍工资时效1年,已经有很多个月的过期了,建议及时申请劳动仲裁。你主动辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有签劳动合同公司解雇了公司应该赔偿吗?
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需要的,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司没签劳动合同,随意辞退解雇有哪些补尝!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳务合同,公司能随时解雇员工吗
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劳务合同不可以随便解除,劳务合同双方之间的关系更倾向于合作关系,可以通过口头协议方式达成。即便未签书面的劳务合同,合同关系也是事实存在的。没有约定或法定的解除依据,将视为违约。 公司要解除劳务合同,应...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者没签合同被解雇会有补偿吗?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同公司解雇扣工资合法吗?
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没签劳动合同,随意辞退解雇有哪些补尝!,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询与公司解除劳动合同能得那些补尝
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与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司没签劳动合同能解雇吗?
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在女职工怀孕期间,一般情况下是不能辞退她的。不过还是怀孕女职工具有法定的情形,则此时单位还是可以进行辞退。可以辞退怀孕女职工的情形就有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没签劳动合同,随意辞退解雇有哪些补尝!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解除劳动合同补尝的规定有哪些
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退没有签劳动合同有那些补偿
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用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。经济赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与公司解除劳动合同能得什么补尝
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与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司没签劳动合同,随意辞退解雇有哪些补尝!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定没签合同被辞退补偿有哪些
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司没有签劳动合同, 现在公司把我辞退了, 有没有补偿
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1,不是,作为未签订劳动合同处理,可以要求支付双倍工资 2,改变工作地点属于改变合同内容,解除合同的话可以要求经济补偿。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022公司没有签劳动合同,解雇怎样赔偿
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可以要求公司支付未签合同的双倍工资,如果是违法开除的,还可以要求公司支付双倍经济赔偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同辞职是否获赔尝
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗
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1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资。其次是单位未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询只有劳动合同可以随意解雇劳动者吗
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劳务协议中的单位也不可以随意解雇职工。单位随意解雇的,职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳务合同适用《民法典》,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签合同辞退我怎么样找他补尝
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如果工厂没有合法的理由而辞退你,属于违法辞退,按照你的实际工龄应赔偿你6个月的工资。未签订劳动合同的赔偿,因为已经超过1年,一般无法获得支持。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没签劳动合同,随意辞退解雇有哪些补尝!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要辞退我,可没有签劳动合同该怎么解决呢
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如果超过1个月没签合同可以主张双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询没签劳动合同,用人单位可以随意解雇员工吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意解除劳动合同的情形有哪些
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一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>503位在线律师最快3分钟内有回复
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