首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞工时签保密协议无任何赔偿

2024-07-05 18人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,942
在线咨询

专业分析

按当事人自愿。不能律限定，辞工必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条限定，用人单位能够在劳动合同中或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，协议的订立，必须遵循商量一致的原则，是两方真是意思的表示。但是，保护商业秘密是法律赋予公司的一项绝对权，不以商业秘密所有权人可否与工人签订保密协议为前提，无论公司可否与员工签订保密协议，或者公司可否支付给员工保密费，在法定的秘密保护时限之内，员工任职与辞工之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。私行泄露商业秘密，员工应当承受赔偿职责，构成犯罪的，能够追究刑事职责。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询