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签完保密协议就被辞退

2022-08-15
由于竞业限制条款是在双方劳动关系解除和终止后发生效力,即该条款限制了该劳动者一定时期的择业权,因此对于劳动者造成损害,用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。

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