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被公司开除可以仲裁吗？有时限吗？

2024-05-13 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
在处理劳动纠纷时，关于申请劳动仲裁的时效性应当明确了解：根据相关法律法规，劳动争议的申请仲裁期限为一年时间。即，从当事人清楚或理应知晓自己的法定权益遭受侵害的那一天算起，仲裁时效便开始计时。 任何一方当事人如果希望通过仲裁机构解决争议问题，都必须在自劳动争议事件发生之日起的60日内，向当地劳动争议仲裁委员提交书面申请表。 在持续存在的劳动关系中，由于拖欠薪资等原因产生的劳动争议，劳动者有权提起仲裁，而不受上述仲裁时效性的制约。不过若劳动关系已经解除，那么投诉一方就需要在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第八十二条  提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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