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在公司上班最后被开除，可以仲裁没买社保吗

2024-04-21 21人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

当然，欢迎您提出这个问题。用人单位有责任为相关雇员提供社会保障，假设因未办理社会保险手续或由于社会保险经办机构无法进行补办而导致雇员未能享有社会保险的各类权益，基于此诉求向用人单位提出赔偿损失的纠纷，人民法院应当予以受理。在中华人民共和国境内，凡与劳动者产生的下列此类劳动争议皆被纳入本法管辖范围内。对于这些劳动争议，劳动争议仲裁委员会也须负起责任进行审查处理，包括以下几个步骤：第一，对于如何确立劳动关系所引发的争议；第二，关于签订、履行、更改、解除及终止劳动合同事宜所引起的争议；第三，源于除名、解雇以及雇员自行辞职、离职方面所引发的争议；第四，针对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动实施过程中所涉及的所有争议；第五，由工资薪金、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等引发的各种争议；最后，关于法律、法规所规定的其余劳动争议。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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