跟劳务公司签订了3年合同,提前走需要赔偿吗
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1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一...
公司要求辞职的话,可以提前走吗?
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约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定...
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签了合同不走公账有效吗
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欠条过了三年还有效吗
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前提是我和对方公司续签了三年合同
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支付劳动者一个月的工资。这是根据《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定决定的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...
劳务合同签三年提前离职要支付违约金吗
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劳务合同签三年提前离职不需要支付违约金。 主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约...
和公司签订的三年合同,公司现在要裁员,
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
不明白,就问一问
和公司签了三年合同提前走欠条的话要付吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同签了首付能退房吗
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跟劳务公司签订了3年合同,提前走需要赔偿吗
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1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作...
跟公司签了三年合同想提前离职用赔钱吗
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跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提前三十日通知公司,或者与公司协商一致才能离职。...
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我在公司三年了、公司都没和我签合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,...
劳务合同签三年了能提前解约吗
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可以。按照法定程序,劳动者需要辞职的,就要提前一个月通知,要是没遵守这个的,公司为此遭受到的损失,就...
签了劳动合同提前走人要赔钱吗
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签了劳动合同提前走人不需要赔钱,除非违反服务期约定。劳动合同不需要必须期满才能终止,还可以通过其他方...
租房签了一年合同想走怎么办
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公司第三次合同不签无限期
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签了三方能提前走吗
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可以提前走,如果用人单位没有支付专门的培训费用的,可以不支付违约金。劳动者申请解除劳动合同的,用人单位同意,立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日以后解除劳动合同;《劳动合同法》第三十六条用人单位...
公司需要和我签三年合同?
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公司公派您进修,您如果觉得值得,可以签订,一般签订了就不能违反,否则构成违约。...
签了三年劳动合同现在公司提前解除合同的需要赔偿我的损失吗
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对不起各位,我把情况仔细总结了一下,上述的说明我发现我没有讲清楚,容易让人理解错。 请大家针对我下面的描述进行指点,了。目前我正处于描述的这个过程中等待…… 1.我与公司签署了3年劳动合同,现不到一年...
和公司签了三年合同后如何离职
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和公司签的三年合同,是能辞职的,只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
公司要求签三年合同真的合理吗
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公司要求签三年合同的,是合理的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的,一般都是双...
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分公司签合同的有效吗
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合同到期要提前通知吗
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租房签了两年合同能提前支付首付吗
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根据规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。仍不能确定,租赁期间不满一年的,应当在租赁期间届满时...
我在公司工作三年合同到期了,公司不续签,我可以要求我提前续签吗
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你可以要求续签,但单位也有权不续签。 劳动合同到期单位不续签的,需要向员工支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付...
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公司和我们签劳动合同签三年好吗
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企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源波动,从而对产品质量稳定性客观上存...
和第三方签合同的好处是什么
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跟公司签了一年的合同想走就走了
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劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
和公司签了三年的合同被解聘了给工资吗?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...