三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工三天就自动离职有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工三天自动离职有工资吗
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劳动者旷工三天,用人单位是没有权利拖欠其工资的,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者旷工三天的,旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天就自动离职有工资吗?,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工三天自动离职,有工资吗
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职有工资吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天是否就不给工资了
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可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到旷工三天就自动离职有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天就离职有工资吗?
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职会有工资吗
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旷工三天属于严重违反公司规章制度,用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系;但是不建议劳动者这么做,用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当提前30天将离职报告邮递到用人单位,到期后离职,用人单位应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天就算自动离职了吗
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职,劳动者不需要交辞职报告,劳动者需要依法回用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天能算工资吗?
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工旷工三天自动离职有工资吗?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天,自动离职,有工资吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天就自动离职有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天离职有什么后果?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工三天自动离职有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天就要自动离职的话应该有工资吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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