公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式: 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工在公司工作是工伤应该怎么赔偿
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公司员工遭受工伤的,应该有以下赔偿:工伤医疗费和康复费;安装配置伤残辅助器具所需的费用;劳动能力鉴定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在工作中受伤,公司应该怎么赔偿员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询工人在工作时受伤, 公司应该怎么赔偿, 有什么规定
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工在工作中造成公司损失应该赔偿吗
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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作中受伤,公司应该怎么赔偿员工?,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员,应该怎么赔偿员工?员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工人下班途中在公司工地受伤应该怎样赔偿?
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只要是在工地上,可以申请意外工伤险,出了工作这个范围,就没有责任了,但主要责任在于员工个人,并且不是因为工作而受伤,所以可以通过与相关管事协商解决...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作中受伤,公司应该怎么赔偿员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿临时员工受工伤应该怎么获得赔偿?
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1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作当中受伤公司不算工伤怎么办
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在工作当中受伤公司不算工伤没用,需要社会保险行政部门认定是否为工伤。而且职工或者其近亲属认为是工伤,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司应该怎么对员工申请工伤赔偿
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公司给员工申请工伤赔偿方法如下: 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工作中受伤,公司应该怎么赔偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为在厂里工作受伤,那么在工厂受伤除工伤补偿外公司应该赔偿吗
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据工伤级别不同,单位的责任不同,你可以参考: 一、停工留薪期间的工资福利 不超过12个月,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中受伤公司是否有权要求公司赔偿, 公司要求公司赔偿什么
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看具体情况,如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应当视同工亡,是可以要求公司支付补偿金的;如果只是意外事故的话,将不能被认定为工亡,也就无法要求用人单位支付补偿金。根据《工伤保险条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中受伤了怎么办, 要求赔偿, 员工要跟公司签协议会赔偿吗
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员工在工作过程中发生意外受伤,那么事故是符合判定为工伤的条件。但是员工工作对象如果是单位的话,那么可以按照工伤流程处理。如果工作的对象并非企业、单位、个体户而是私人临时施工,那么不应该判定为工伤,但是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤,公司不负责,员工该怎么办
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依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在工作中受了工伤,该怎么和工伤人员谈判
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如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,认定工伤之后,发生伤残由劳动部门指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工在工作中受伤公司如何处理
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员工在上班时间致残,那么员工需要先申请工伤认定,在认定为工伤,并且伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指工伤鉴定。工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班途中驾车撞伤受伤的员工应该怎么赔偿
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按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤,无论是否认...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作中受伤,公司应该怎么赔偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的同事在工作中受的工伤不够评级怎么赔偿?
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工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 职工遭受工伤事故伤害,经劳动能力鉴定不构成伤残等级的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在公司受伤, 公司应该承担工伤赔偿责任吗, 工伤赔偿的前提条件
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是公司安排的工作吗?如果是可申请工伤赔偿,如果不是则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在上班时间受伤了, 公司应该怎么赔偿, 我在工作的时候受伤怎么赔偿
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在上班时间属于工伤。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
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