公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式： 1、医疗费 挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，医疗费根...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤工资没发员工具体应该怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
临时工在工地摔伤，应该赔偿，还是不应该赔偿，具体该怎么办
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申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，无法申请工伤认定，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔...
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员工在宿舍受伤公司应该赔偿吗
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在此类情况下，用人单位并不须承受任何赔偿责任。若雇员在公司提供之宿舍中遭遇意外事故，则应根据过失原则...
吴莉律师|
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公司裁员，应该给员工具体哪些补偿
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1、公司裁员，应该给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
还在公司赔偿员工工伤具体应该怎么办，律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工在工伤期间公司应该给员工多少赔偿金
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
天津在线咨询顾问团
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工伤工资没发员工具体应该怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
江西在线咨询顾问团
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工伤具体怎么样要求公司赔偿？
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劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工在公司受伤，公司不负责，员工该怎么办
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依据我国相关法律的规定，员工因公受伤的是属于工伤的情形，员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者部分丧失...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023工伤赔偿标准，具体应该怎么样赔偿？
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1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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遇到还在公司赔偿员工工伤具体应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位发生员工工伤死亡,公司应该怎么赔偿?
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工伤死亡怎么赔偿，赔偿项目有哪些？我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年...
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在公司的员工工伤赔偿最高限额具体有怎样的赔偿
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
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员工在工伤期间被公司公司辞退应该怎么办
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本...
贵州在线咨询顾问团
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工伤公司不承认，具体该怎么办
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公司不承认工伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司裁员,应该给员工具体哪些补偿
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1、公司裁员，应该给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和...
四川在线咨询顾问团
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员工在公司受伤, 公司不给申请工伤认定, 员工应该怎么办呢, 怎么办
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1、员工因为工作关系受伤，单位不申请工伤认定，那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁，确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故...
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工伤赔偿公司注销怎么办？具体能申请什么赔偿？
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《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原...
章法律师|
律所主任，8年经验
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师|
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公司裁员，应该怎么赔偿员工？员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年内申请并认定，医疗费...
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