工伤具体公司工资不发放怎么办
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工伤期间公司不发放工资,个人应首先找公司协商,如果公司给出的结果不能令自己满意,或者低于规定的标准,...
还在公司赔偿员工工伤具体应该怎么办
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医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金...
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公司不承认工伤找谁
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
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根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就...
在公司受伤。公司不承认怎么样办?
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依据我国相关法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,所以工龄是需要承认的,用...
公司员工工伤具体怎么处理
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公司员工受工伤的,公司应当将其及时送往医院接受救治,在三十日内及时为其申请工伤认定;被认定为工伤,且...
不明白,就问一问
工伤公司不承认,具体该怎么办,律师怎么看
出了工伤公司不给解决怎么办
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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个体工商户怎么办变更为公司
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公司对工伤鉴定结果不认可不承认是工伤,我该怎么办?
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一般是认定工伤了,再进行工伤鉴定的。已经认定了不承认?如果公司不赔偿工伤的话,可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体的维权,你还可以委托律师来处理。 通过...
我在厂里上班, 公司不承认工伤, 我该怎么办
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公司不承认,找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同,工伤治疗期间工资要正常发放。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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公司未及时申报工伤,具体应该怎样办?
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公司未申请工伤认定超过期限,劳动者可以申请工伤认定。 职工遭受工伤事故伤害,公司应当自事故伤害发生之...
不认为是工伤的具体由什么承担
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受...
工伤认定不服具体如何办
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1、工伤认定不服,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议,需要在收到工伤...
公司股东不承担债务怎么办
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欠钱不还不承认怎么办
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还在公司赔偿员工工伤具体应该怎么办
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医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付...
如果工伤公司不承认工资,其具体的规定是哪些?
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工伤认定有效期为一年时间的。公司的说法明显是想规避应承担的责任。如果能找到当时指派工作任务的电信人员,应该是可以知道,你老公是接到公司指派的情况下,才发生工伤的,而且在工作时间,工作地点,因为工作原因...
公司扣工资具体该怎么样办?
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策...
公司不承认是工伤,也不给发工资应该如何办?
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1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
私人老板不承认工伤具体怎样维权
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私人老板不承认工伤的,劳动者一方可以依法自行去向劳动保障行政部门申请工伤认定;之后依法申请劳动能力鉴...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司要求我出具工伤证明, 公司不给出具伤者事故认定书我该怎么办?
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那就请公司证明伤者的事故不属于工伤的证据,如果工伤不能拿出证据,那么就可以认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予...
公司不承认员工患有职业病该怎么办
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公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定材料包括: 1.职业史、既往史; 2.职业健康监护档案复印件...
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公司工伤赔偿金具体怎么算
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公司工伤赔偿金计算:一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资×(27/25/23/21/18/16...
公司不发工资一直拖欠怎么办
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2022年进行工伤认定如果公司不承认怎么办
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职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 确认劳动关系后,向工伤保险机构申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障单位《工伤认定办法》第5条的规定...
如果公司不承认工伤
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要有证据,否则单位和保险不承认。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...