工伤工资由谁承担,具体是怎样规定的呢
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位...
劳务派遣员工工伤由谁承担,具体的法律规定是什么
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劳务派遣员工工伤由谁承担 劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的,因为用人单位和用工单位不同,最容易发生...
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工伤护理费由谁承担
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工伤赔偿由谁来承担
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工伤工资由谁承担,具体是怎样规定的呢
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位支付。...
不承担诉讼费的理由具体有什么呢?
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已满18周岁就是完全民事行为能力人,本人是要承担诉讼费用的,不承担也可以,就是打官司结果你胜诉,诉讼...
不认为是工伤的受害人应承担什么责任
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用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职...
不明白,就问一问
不认为是工伤的具体由什么承担,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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违法为什么要承担责任
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债权债务是由股东承担吗
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工伤认定程序是怎样的,用人单位认为是工伤的由谁承担举证责任主体
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职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病,所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,但要...
职工发生工伤事故具体什么费用由职工本人承担
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职工发生工伤事故,下列费用由职工本人承担:未经批准擅自转诊转院治疗产生的费用;不在工伤保险诊疗项目目录等报销范围内的费用;以及治疗非工伤引发的疾病的费用等。...
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可认定为工伤的情形是什么呢,具体的规定是什么
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
具体什么情况下可认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
我国不承认双重劳动关系的理由具体是什么
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我国不承认双重劳动关系的理由如下: 1、一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建...
听证费用由谁承担
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严重的欺凌行为要承担什么法律责任?
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用人单位不认为是工伤的,单位应当承担举证责任还是由劳动者承担?
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用人单位不认为是工伤的,单位承担举证责任。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者...
工伤职工医疗费由用人单位还是用人单位承担,具体的医疗费由谁承担
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根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定,用人单位参加工伤保险的,受伤职工医疗费由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下:第十七条职工发生事故伤害或者...
认定为工伤的具体情况
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
诉讼保全费由谁承担,具体的规定是什么
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财产保全的费用由败诉方承担,但应当由申请方先行垫付的。如果部分败诉、部分胜诉的,则按比例分别承担。当...
工伤公司不承认,具体该怎么办
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公司不承认工伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。...
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为什么胜诉了还要承担诉讼费
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房屋鉴定为非危险房屋,鉴定费由谁承担
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非全日制派遣用工工伤由谁承担赔偿责任,具体的规定是什么
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非全日制派遣员工关系中,工伤赔偿责任是由劳务派遣单位承担的,根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位需要承担相应的工伤保险责任,不过,劳务派遣单位也可以和用工单位另行约定工伤补偿办法,发生工伤事故后,由...
承担不完全刑事责任的违法行为具体是什么
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承担不完全刑事责任的相关规定如下: 1、已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,称完全刑事责任年龄;刑事责任 2、已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩...
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工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担
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关于员工工伤及其相关费用的处理方式,需视实际情况而定。通常来说,若某位雇员不幸遭遇工伤事故,如其已按...
保全费由谁承担的法律规定
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可认定为工伤的情形是什么呢,具体的规定是什么
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
用人单位不认为工伤需要承担什么责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...