工伤认定事故的具体情况
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事故原因是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形
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可以认定为工伤的情况具体包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对具体什么情况下可认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验在线咨询具体什么情况下可认定为工伤
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具体在下列情况下可认定为工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工而受伤的;其他。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
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下列情况属于工伤: 1、职工在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的; 2、在单位上班前后,从事与工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下有交通责任认定书是具体行政行为
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出具交通责任认定书的行为并不是具体行政行为。交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
具体什么情况下可认定为工伤,律师怎么看
什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下应认定工伤,什么情况下可认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对具体什么情况下可认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下提出工伤认定申请
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首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。职工所在工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤死亡具体什么情况可以免责
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工伤死亡在劳动者存在以下情形之一时可以免责:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。劳动者发生事故伤害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下属于工伤?怎么申请工伤认定?
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属于工伤的情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到具体什么情况下可认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下职工可以认定为工伤, 什么情况下职工不能认定为工伤?
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以认定为工伤?
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根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
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可以认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定分为哪些情况
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1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,经营与工作有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询什么情况下才可认定为工伤
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工伤事故必须是工作中因工作原因受到的伤害。大致有以下情况:1、在工作时间和工作场所,由于工作原因受到事故伤害2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害3、在工作时间和工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以认定为工伤。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到具体什么情况下可认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下工伤认定应获得结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下可认定其为工伤
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工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以认定为工伤
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员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:工作中因工作原因受伤或事故下落不明的工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况。...
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