工伤认定包含哪些情形哪些情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可认定为工伤的情形是什么呢,具体的规定是什么
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤
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认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤;在用人单位患上职业病等;但如果劳动者有故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀等情形的,则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形可以认定为自首,具体的规定是什么
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犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的犯罪嫌疑人;或者被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形不得认定为立功
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不得认定为立功的情形有: 1、负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不得担任公司董监高的情形有哪些
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询法律规定应当认定工伤的情形有哪些, 什么情形下工伤可以视为工伤呢
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法律规定应当认定工伤的情形:1.在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害;3.在工作时间工作场所没,因履行工作职责受到暴力...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定情形有哪些职工在哪些情形下应该认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
立功的具体情形有什么,具体规定有哪些
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对于立功的具体情形有: (一)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (二)阻止他人重大犯罪活动的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样的情形不得认定为工伤
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依据《工伤保险条例》的规定, (一)人员故意犯罪的; (二)人员醉酒或者吸毒的; (三)人员自残或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形不认定为自首,有哪些规定
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不能认定为自首的情节: 1、犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑的; 2、投案后供述自己的罪行后又翻供的不能认...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诉讼离婚的法定情形有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤有哪些情形,什么情况下不可以认定工伤?
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定具体有哪些法律情形
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,可以认定工伤的法定情形有: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不得认定工伤或视同工伤的情形有哪些, 怎么认定为工伤或视同工伤呢
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不得认定工伤或视同工伤的情形: 依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 【认定要点】...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形认定为工伤,法律怎么规定的
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在工作时间和工作场内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形不得视为工伤
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职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询哪些情形下的债权无效
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者工伤情形有哪些呢,具体规定有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形不得认定为行为
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根据《工伤保险条例》和《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》规定,职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情形下不得认定为工伤呢,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定的七种情形具体包括哪些
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工伤认定的七种情形: 《工伤保险条例》 第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>包庇罪行为包含哪些情形
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些情形应当认定为工伤,工伤认定的情形有哪些
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>认定为工伤的情形有什么呢
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
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