在我国劳动关系存在是否由谁认定?
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在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我国不承认双重劳动关系的理由具体是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询为什么说不承认双重劳动关系不重要?
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不承认双重劳动关系的理由: 1、承认双重劳动关系导致社会保险关系的混乱; 2、传统劳动法理论认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系; 3、其他。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在我国认定劳动关系不服如何处理
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在我国认定劳动合同不服的,当事人可以选择向法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国不承认双重劳动关系的理由具体是什么,律师怎么看
我国宪法权的主体是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询iso体系认证怎么办理
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询双重劳动关系是怎样的,双重劳动关系争议的处理办法是什么?
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双重劳动关系是同一个劳动者,同时与两家用人单位建立劳动关系,一般表现为两个法定的劳动关系。即同时与两家公司签订劳动合同;或一个为法定劳动关系,一个为事实劳动关系。劳动者与用人单位签订书面劳动合同,就被...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动关系是否存在由谁认定
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一、在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。 二、劳动关系是否存在应以订立劳动合同为标志或虽未订立劳动合同,但劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对我国不承认双重劳动关系的理由具体是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国劳动法上的劳动关系是什么意思
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个体户承认劳动关系吗
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个体户不承认劳动关系,可以去劳动局申请确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到我国不承认双重劳动关系的理由具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国劳动关系管理具体有哪些?
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如拟定并同员工签订合同,管理员工入职、离职、调任、升迁等,以及员工考勤等。负责计算缴纳员工的五险一金等。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定双重劳动关系?
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首先,我国承认双重劳动关系。比如:工伤意见中规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 其次,我国在用人单位可以解除劳动合同关系中的规定中,并未列举双重劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁双重劳动关系不予受理
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劳动仲裁如果不受理你的争议,你可以拿《不予受理通知书》到法院起诉;双重劳动关系是不允许,但不能以此来排除新单位的法定补偿义务。(《条例》的含义是:建立多重劳动关系,严重影响本单位工作任务;或单位提出,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系应该怎么处理?
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双重劳动关系,若劳动者对完成一方用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请确认劳动关系的具体情况
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询双重劳动关系是否违法,双重劳动关系如何解除
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不违法。一、双重劳动关系是否违法一般情况下,《劳动合同法》并没有提倡劳动者与一个以上的其他用人单位建立双重甚至多重全日制劳动关系。员工一般只应与一个单位建立劳动关系,但法律并未禁止或者说并未将劳动者建...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系的主体存在以下争议: 1、没有转移劳动者档案,社会保险缴纳的问题; 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其他用人单位重新聘用; 3、双重劳动关系的劳动者,对完成原单位的工作任务造成严重影响。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国不承认双重劳动关系的理由具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国保留劳动关系的法律是什么?
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保留劳动关系一般是企业经营不好,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国具有最高法律效力的法律是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询双重劳动关系法律风险是什么,双重劳动关系的法律风险是怎么规定的
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双重劳动关系法律风险: 1、对前用人单位连带赔偿风险 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定江苏双重劳动关系怎样认定?
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一般认为,我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系,即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系,同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系。但是在《劳动合同法》第68~72条又规定了“非...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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