合同工在工作中意外受伤。需要怎样找公司赔偿

职工在工作时受伤，工伤意外险怎样赔偿

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报工伤步骤： 1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告 2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填...

按照法律规定员工在工作中意外受伤公司应该怎样赔偿

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按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。...

在工作中意外受伤，保险赔偿吗？需要什么资料？

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申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

单位给员工发生意外, 员工在工作期间受伤, 公司需要赔偿吗?

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首先看单位与职工的关系是雇佣还是劳动关系 如果是雇佣关系，可以按照人身损害赔偿标准支付，所谓的营养费就是住院伙食补助费，只有住院期间有，青岛地区每天20元的补助标准，不住院没有此项，护理费也只有住院期...

工人在工作过程中意外受伤需要负责吗

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工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所...

工作中发生意外，想要公司赔偿，九级工伤公司如何赔偿

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1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...

没给员工买五险，员工在工作中发生意外事故，公司需要怎样赔偿？

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1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生...

未签劳动合同，在工作中受伤，能要求公司赔偿吗，工伤赔偿怎么计算

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先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等...

我在工作中意外受伤了

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根据2004年1月1日起施行《》(国务院令第375号)的规定，保险待遇主要包括三个方面即： 1、待遇； 2、伤残保险待遇；工亡保险待遇。...

在工作中受到意外伤害，如何处理？员工在公司受伤了，公司怎么处理

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在工作时间，工作地点，因为工作原因受到的意外伤害属于工伤，伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定，被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇，经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最...