上班十年没有休过年休假单位怎样赔偿，可以赔偿吗？
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如果你符合年休假条件却又没有休假，你可以要求补偿。 一、用人单位没有安排的，按以下办法处理： 1、征...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2022年，然后在家休息，单位怎么给我赔偿
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建议向社保部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定是几级工伤确定赔偿数额...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
怎么申请离婚2022年
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于洋律师|律所副主任，15年经验在线咨询
单位一年多没上班可以申请赔偿吗
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如果你没有进行工伤认定，并且不是单位的原因导致的，因为时效已经超过，无法按照工伤进行赔偿。否则，可以要求公司给你按照工伤给予赔偿。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
向单位申请单位强制休年假可以反悔吗
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单位强制休年假可以拒绝。用人单位有权安排职工休年休假，员工不愿意休假的用人单位可以强制安排，员工仍然...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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今年在单位上班6年了可以申请50岁退休吗
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一、达到法定退休年龄条件的均可办理退休登记，没有缴费年限的要求。申请领取养老金的，需要单位或个人养老...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，在上家单位年假没有休可以申请赔偿么，律师怎么看
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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从来没有休年休假，可不可以申请补偿？
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这个当然是可以的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果公司没有安排你休年假，应当支付你未休年休假工资，计算：日平均工资*...
海南在线咨询顾问团
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上班十年没有休过单位怎样赔偿，可以赔偿吗
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根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”及第四条“...
江西在线咨询顾问团
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没有年假单位如何赔偿
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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬，同时按照年休假工资报酬的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职了没休年假怎么申请年假补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位辞职还有年假没休完可以休完走吗
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都已经提出离职了，直接走人就可以了，这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话，可以申请休年休假，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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车祸在家休养怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到2022年，在上家单位年假没有休可以申请赔偿么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老赖用工单位没有安排过年休假，又没有带薪休假，可以申请劳动仲裁
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可以申请。《职工带薪年休假条例》于1月1日起实施，不给职工带薪年休假的“老赖”式用人单位，如果是公务员和参照公务员法管理的单位，将对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；其他的企事业单位...
云南在线咨询顾问团
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国家有规定在用人单位上班满一年以上才可以申请产假工资吗？
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国家并没有规定在用人单位上班满一年以上才可以申请产假工资的，期间用人单位应按原工资支付。《女职工劳动特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
辽宁在线咨询顾问团
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在单位干满三十年是否可以申请退休？
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在《公务员法》中规定，公务员工作年满30年，可以根据个人意愿选择是否提前退休，如果选择提前退休，则按照相关退休程序办理退休手续。另外，如果从事的岗位属于特殊工种，可以办理提前退休，特殊工种提前退休需符...
台湾在线咨询顾问团
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单位没有过年假该怎么赔偿
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劳动者如果是因单位的原因没有休年假，单位应当计算其应休未休年假的天数，按照职工日工资收入的300%来...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年可以在网上申请离婚吗
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不可以在网上申请离婚。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。选择协议离婚的，需要男女双方应当共同到一方...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
但发现年假没休，可以申请补偿吗
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一我国明确规定，劳动者享有带薪年休假权利二你入职时间离职时间，根据具体案情决定年休假应修天数三根据你的具体案情，可以主张法律规定的各种劳动权利四可随时与我联系，帮你具体分析。...
河南在线咨询顾问团
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单位用事假年休假可以吗
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原则上讲，对于带薪年休假的时间员工是有权自主安排的，但同时考虑到员工休假对于单位正常工作的影响，所以法律也尊重单位基于正常的经营需求对员工年假进行的管理。为了保障员工依法享受带薪年假的权利，国家对于员...
贵州在线咨询顾问团
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2022年在单位工作十年了。怎么赔偿
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一个单位上班满一年才可以休年假?
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·在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果用人单位因工作繁忙、紧缺人手等原因导致劳动者在本年度无法休年假，单位应当征得职工同意，安排职工跨年度休年假。如因用人单位原因导致劳动者...
四川在线咨询顾问团
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员工在原单位年休假已休完，换新单位是否还可以继续休年假的假期？
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员工在原单位年休假已休完，换新单位只要符合休假条件依然能再休年假。根据法律规定，如果职工调换新单位，在计算当年度职工应享受年休假时间时，新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年休假，不能以其在原单...
陕西在线咨询顾问团
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