国家有规定在用人单位上班满一年以上才可以申请产假工资吗？

大家都在问查看更多

• 问产假结束后不想上班，可以跟用人单位申请辞职吗？
  

  员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

• 问在单位工作一年以上可以享受年休假吗
  

  在单位工作一年之后可以享受年休假，职工有依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问在单位上班不满一年能享受年假吗?
  

  新单位工作不满一年能享受年假。根据《企业员工带薪休假实施方法》第四条，员工在同一或不同用人单位工作期间，根据法律、行政法规或国务院的规定，应视同一工作期间为累计工作时间。因此，员工从工作中开始累计连续工作12个月就可以享受带薪休假，员工不需要满足新使用者连续工作1年的条件。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,412人已观看

• 1'23
  网上申请离婚可以吗

  4,840人已观看

• 1'10
  驾照未满一年可以上高速路吗

  5,310人已观看

• 0'58
  不是上市公司可以申请破产吗

  2,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  在新单位上班一年有年假吗？

  317人已浏览

• 
  在单位工作满十年以上的有何规定

  817人已浏览

• 
  在用人单位上班多久才可以交社保

  229人已浏览

• 
  过年上班工资国家有规定的吗？

  231人已浏览