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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,职工与用人单位终止劳动关系时,如果该年度没有安排休年假的,应该给予职工一定的补偿,补偿的...
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年...
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1、单位提出不安排年休假,职工表示同意的,应给予未休年休假工资报酬。 未休年休假的工资报酬是日工资的300%。 应注意的问题:如单位和劳动者双方均没有提出是否安排年休假想法,但是实际劳动者没有享受年休假待遇,也应按照日工资的3倍支付年休假的工资报酬。 2、如用人单位提出安排职工休年休假,职工因个人原因并书面提出不休年休假的,用人单位只需要支付正常工作期间的工资,并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬。 年假不休的问题解答如上
婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。
关于北京陪产假补休可以申请吗,目前北京的相关红头文件还没公布,但男士的晚育假应该是会取消的,陪产假或许会变长
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