休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
年假没休完辞职有补偿吗
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年假没休完离职有补偿。劳动者离职后有未休完年假的可以主张经济补偿,对应休未休的年休假天数,单位应当按...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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未休年假补偿仲裁申请
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按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年。因此...
离职了,请问工作没有,年休假怎么领取
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员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。《劳动合同法》第47条...
有人今年休休年假没有补偿
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
不明白,就问一问
离职了没休年假怎么申请年假补偿,律师怎么看
怎么申请离婚2022年
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判刑五年申请假释还是减刑好
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年假最多可以休多少天
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怎么申请年假年休
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每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇,因公未休年假可顺延或申请补偿。 确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。具体年假年休申请范本如下: 尊敬的...
员工年假没休完离职有没有补偿
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
劳动法离职年假未休息怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
年休假申请理由
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休年假不需要理由,只需要自己提出。作为单位,的确需要统筹安排,但作为职工,想开始年休假,只需向单位提...
年假工资怎么核算
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请年假领导不批准合法吗?
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在职五年,没有年休假的还怎么补偿
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看单位来正规单位,你年休没有,应该都拿有假期补贴的,一般就是三杯工资部分单位,部分公种,..。...
休产假没到12年了怎么补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。...
但发现年假没休,可以申请补偿吗
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一我国明确规定,劳动者享有带薪年休假权利二你入职时间离职时间,根据具体案情决定年休假应修天数三根据你的具体案情,可以主张法律规定的各种劳动权利四可随时与我联系,帮你具体分析。...
离职没有休,年假到期怎么算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
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退休职业年金怎么领取
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离职书面申请怎么写
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从来没有休年休假,可不可以申请补偿?
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这个当然是可以的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果公司没有安排你休年假,应当支付你未休年休假工资,计算:日平均工资*...
申请离职员工年假是如何补偿
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
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公司解散年假没有休怎么补偿
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应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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离职后未休年休假有哪些补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
离职多休的年假需要怎样申请呢?
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规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...