新劳动法如何保护孕妇?
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新《孕妇保护法》
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法对孕妇的保护规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询新劳动法对孕妇的保护有哪些规定
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根据我国《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
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劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对孕妇的保护规定有哪些,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新婚姻法离婚条件的规定有哪些
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新劳动法对孕妇有哪些保护
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新劳动法对孕妇的保护的规定有: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保护,用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对孕妇有哪些保护?
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根据我国《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对孕妇的保护规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
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劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法怎么规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《新劳动法》孕妇请保胎假
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法律没有女职工关于保胎假的规定,但是在产假中,女职工有15天的产前假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚姻法2020年最新规定有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到新劳动法对孕妇的保护规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对孕妇的保护有哪些规定
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇保护有哪些规定
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新劳动法对孕妇的保护的规定有: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保护,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法的法律对孕妇有哪些保护
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新劳动法对孕妇的保护的规定有: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保护,用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的孕妇都有哪些权利?
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法有关孕妇有什么规定
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降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2021交通法有哪些新规
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法对孕妇的保护内容有哪些?
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根据我国《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对孕妇的保护
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从劳动合同签订日起每满一年补偿一个月*(6个月以上不满一年的按一年计算),以此类推。不满6个月的补偿半个月,以此类推。单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行的,单位应当继续履行;劳动者不要求...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对孕妇的保护规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法孕妇调岗
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对于新劳动法孕妇调岗,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法对孕妇的保护有哪些
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有哪些保护
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任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工...
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