2022年宫外孕是否有产假，劳动法是如何规定的
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根据最新《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天产后休...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周产的，增加产假2周育多胞胎的，每多生育一个婴儿...
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民法典2022年离婚有什么新规定
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2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法孕妇产检假是如何规定的
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目前没有具体规定只有《女职工劳动保护规定》第六条：怀孕女职工劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间 上海、广州等地有规定： ·怀孕第1—6月享受1天假期用于妊娠确认申请生育指标及生产培训等 ·怀孕...
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新劳动法孕妇请保胎假
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我国劳动法没有规定保胎假，女职工保胎的，可以请事假。...
章法律师|
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产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类： 1、产前检查的假期：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
2022年最新劳动法，其对孕妇产假有何规定？，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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深圳市劳动法2021新规定
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2022年法定假日一览表
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孕妇该如何请假劳动法规定
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国家规定女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内，孕妇到医院进行产前检查，视为正常出勤。具体规定如下：怀孕第一至六个月，每月可享受怀孕确认和健康培训的一天假期；怀孕第六至七个月，每月可享受一天假期。...
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《劳动法》及其规定，孕妇是如何赔偿的
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导读：劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
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新劳动法对孕妇的危害
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
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2022年新劳动法规定的法定假期有哪些？
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1、中国的假期很多，但不是由劳动法直接规定的，中国的假期有：探亲假、丧假、婚假、工伤假、病假（医疗期...
章法律师|
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2022年，新劳动法规定住房及其他补助
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劳动法不规定这些细节。...
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小产权房最新规定有哪些
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2020年最新监狱减刑新规定
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遇到2022年最新劳动法，其对孕妇产假有何规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年产假是多少天，孕妇的产假如何规定的
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定，2022年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生...
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劳动部新规定孕妇休病假多久
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休...
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2022年劳动法有没有规定怀孕保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后，请保胎假属于事假是没有工资的。 如果怀孕期间，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和...
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2022最新劳动法五一劳动节法定假有几天
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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2024年1月1日起施行。其中第二条明确规定...
张神兵律师|
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劳动法2022年关于孕妇上夜班的怎么规定
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关于孕妇的工作时间没有明确规定。妊娠初期的孕妇上班时间没有规定，但是对怀孕七个月以上的孕妇不得安排加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师|
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怀孕期间可以请假么劳动法对孕妇请假的规定
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女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括...
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深圳最新劳动合同法对孕期在产假期间的产假的规定有哪些
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除...
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劳动法对于孕妇自动离职规定
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“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不...
李俐律师|
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2021年酒驾处罚最新规定
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迟本波律师|
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劳动合同法对孕妇补偿标准有何规定
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劳动合同法孕妇赔偿金标准是： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算; 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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深圳最新劳动合同法律规定孕妇如何的赔偿
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深圳的公司违法辞退三期女职工，应当承担的赔偿责任主要有妇女“孕期、产假期、哺乳期”时间内的工资损失和解除劳动合同的经济补偿金。其中：1、“三期”工资：孕期工资按照实得工资的80%（六日之内的）、60%...
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