做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、...
签了协议没上满七天不给工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
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工资压15天合法吗
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请假不发工资合法吗
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做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打1...
临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
入职没满七天,不发工资
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如果离职的话,需用人单位应当劳动者实际上班天数来计算工资。如协商不成的,建议去劳动局监察大队进行投诉...
不明白,就问一问
不做满七天不给工资合法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
上班六天半,不给工资,说啥子七天内不会给工资的,合法吗
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根据,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
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实习前七天不想做了不给工资怎么算
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根据相关法律法规,试用期为七天且未支付相应薪资的行为是不符合规定的。无论何时何地,只要员工提供了有效...
一般工厂干不满七天有工资吗
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有工资。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
劳务合同不满七天了没有工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
签了合同不给员工也属于违法吗
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骗炮不给钱犯法吗有聊天记录
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之前老板说做满一个月才有不做满一个月,但是做了十七天感觉不适应做不了,老板该给十七天的工资吗?
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做了十七天感觉不适应做不了,老板该给十七天的工资...
公司做满15天不给工资怎么办
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用人单位做满15天,用人单位不支付其工资的,是属于一种无故拖欠工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简...
工作不满七天加班合理吗
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合理,因为你们公司是遵照劳动法相关规定,月正常工作时间为174小时,合计21.75天,如果你出勤不满,他们是可以用加班时间来补的,举例:你每周正常工作时间为5天8小时,如果,你在周一至周五休息两天,然...
老板雇佣童工做了七天不做还不给工资该如何办
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
在工作试用期七天不给工资合理吗?
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在工作试用期七天不给工资是不合理的,也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞职不干了工资不给了怎么办
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没做满七天被开除了,中介说没工资,合法吗?
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
没干满合同期10天不给工资合理吗
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没干满合同期10天不给工资不合理。合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的,合同期可长可短,是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。劳动者提前三十日以书面形式通知...
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做满七天工资可以当时结清吗
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根据法定要求,工资应于离岗当日结清。根据中国相关法律法规,用人单位应在解约时一次性付清员工工资。具体...
合同满三年后不给续签怎么办
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上班十三天人事部说没没满30天前七天工资不给发还不包合理吗
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
公司没事做放假不给工资合法吗?就发十五天工资,放假的十五天不给工资
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、如果您们与老板之间签订了劳动合同,厂里没事做,老板放您们假,你们有权要求老板支付工资; 2、如果老板因为不开厂了,您们可以要求老板支付...