跳槽跳槽涨员工培训费需要多少
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员工培训完就跳槽违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
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员工培训完就跳槽违反服务期约定的,按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
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1、员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用 2、根据《劳动合同法》及相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工接受培训后跳槽有赔偿费吗
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员工接受培训后跳槽,如果其与单位约定了服务期且员工违约的,有赔偿费。赔偿费,即违约金不得超过用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询团员每年交多少团费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司跳槽员工培训要收多少钱?怎么收费?
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1、员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用 2、根据《劳动合同法》及相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训完就跳槽怎么赔偿
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要跳槽怎么做
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跳槽培训费怎么算?多少钱
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没约定服务期的员工跳槽后需要赔偿用人单位培训费吗
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《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供特殊训练费用,进行专业技术训练,可与该劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工接受培训跳槽公司有赔偿金吗
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员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工赔偿培训费的条件
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。用人单位要求劳动者支付的违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受培训费应该谁来承担
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培训费用的承担问题可以在劳动合同中约定由用人单位承担或员工承担,如果约定用人单位承担的同时,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工接受培训后跳槽有赔偿费,2023最新规定是什么
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员工接受培训后跳槽,如果其与单位约定了服务期且员工违约的,有赔偿费。赔偿费,即违约金不得超过用人单位提供的培训费用,用人不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>培训新员工应不应该受培训费
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依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时,应视为免费培训。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽公司不应该赔偿员工吗
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员工没有提前通知公司就跳槽走人,如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定,尽管解除劳动合同无须征得用人单位同意,但是应当提前通知用人单位,如果不提前通知属于违法解除劳动合同的行为,给用人单位造成损...
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